就業形態、仕組み
■受託事業（請負・委任）
- センターは、地域の家庭や企業、公共団体などから請負又は委任契約により仕事（受託事業）を受注し、会員として登録した高年齢者へ仕事を提供し、会員は仕事を遂行します。仕事の履行は、センターが責任をもっていたします。
- お引き受けする仕事は、「臨時的かつ短期的な就業（概ね月10日程度以内の就業）」又は「軽易な業務（週20時間未満のもの）」です。
- 原則60歳以上の会員が就業するため、危険・有害な仕事、運動量が過大な仕事等はお引き受けできません。
- 会員とお客様、あるいはセンターとの間には、雇用関係は成立いたしません。
- 事業所の従業員と混在して仕事をしたり、指揮・命令を受けて仕事をするなど請負・委任業務になじまない就業は、一般労働者派遣事業（シルバー派遣）にて対応いたします。
- 万が一、事故が発生した場合はシルバー人材センターが加入している賠償責任保険で対応します。
